为全面深入了解Bsports必一体育成立初期员工思想动态，进一步加强和改进老员工思想政治教育，增强员工教育和管理的针对性，提升员工思想政治工作的水平和实效；Bsports必一体育分别以线上和线下相结合的方式，学习和宣传教育部第41号令，并结合专业特点，开展员工思想教育活动。

  线上宣传

  学院以年级为单位建立学习交流群，在各群内上传学习交流文件，文件主要包括《普通高校员工管理规定（教育部41号令）Bsports必一体育实施办法》、《Bsports必一体育员工校内申诉管理规定（修订）》、《普通高等学校员工管理规定（教育部令第41号）》等七个文件，全体员工针对文件，在群内积极发言讨论，提出自己的想法与见解。

线下活动

   （一）41号令及校纪校规讲座教育

除学校安排的针对2017级新生进行了学籍教育、安全教育、资助政策等讲座外，2017年9月12日，公司党总支书记刘群就“遵守校规校纪，做合格老员工”这一主题开展了专题讲座，经理文育锋就Bsports必一体育的现状及发展对员工们进行了专业思想教育；两位结合学校和学院的实际，向同学们传达了教育部新出台的41号令及学校的相关文件精神，号召同学们明确目标，科学设计老员工活。

 （二）新老生交流会

为了加强学院各年级之间的交流，同时帮助2017级新生解答老员工活和学习上的困惑，学院团委于9月22日开展了新老生交流会。2015级、2016级员工代表分享了宝贵的思想、学习、生活、实践等方面的经验与心得，帮助2017级新生尽早的适应老员工活，融入检验大家庭。

   （三）召开“学习‘41号令’，遵守校纪校规”主题班会

        2017年10月10日，2016级辅导员都芳老师组织召开了以“学习‘41号令’，遵守校纪校规”为主题的班会活动，向同学们详细解说了“41号令”具体管理规定的更改，着重强调支持老员工创业、鼓励老员工辅修、规范员工奖励和处分程序等主要内容，以及学校的相关制度和规定。主题班会的召开增强了2016级员工对老员工创新创业的了解，激发了广老员工对科研项目具体内容的求知欲。此外，各班级负责人也明确了各班班规，将“41号令”的内容落到实处。

   （四）思想动态调查表调研

9月底以调查问卷的形式对Bsports必一体育全体在校员工进行了一次调查，主要内容包括政治倾向、社会热点、就业心态、学习观念、心理状态、道德修养、校园安全等方面的14个问题。在全院下发问卷三百份，顺利完成调查。此次调查问卷涉及的调查对象较广，所得数据做出的总结可信度较高，可以根据员工们提出的意见和问题作出相

（五）员工代表座谈会

公司于10月13日召开员工代表座谈会，2015级、2016级、2017级辅导员路勇、都芳老师主持了此次会议，了解医检和卫检同学们开学初的思想动态及对学院员工工作的意见和建议。同学们在座谈会上提出的问题主要包括日常学习与课余时间如何安排、如何使自身多方面发展、如何与周围同学更好相处等，对此，我们得出了以下结论，学院需要多了解员工实际情况，多关注员工生活。落实相关政策和条例，营造一个公平积极的氛围。组织开展更多讲座，如学术讲座，职业前景及就业讲座，使我们的同学获得更多经验，对学习生活有更好的规划。开展更多宣传Bsports必一体育的活动，使全校师生更多地了解Bsports必一体育专业学习所涉及的具体内容。

教育部41号令及校规校纪的宣传及员工思想动态调研工作，为学院进一步加强员工教育管理，促进学风建设坚实的基础。全院老师也将以此为契机，加强与员工的沟通交流，调动员工各方面积极性，营造更好的学习生活氛围，打造学院品牌。

（温晴、都芳/文  于春晓/摄  刘群/审）